简介：中国医保基金收不抵支，这并不却是什么新闻，但要卸任人员交纳职工医保，毕竟名副其实的大新闻。虽然“卸任人员交纳职工医保”仍正处于理论层面，但由于出自于权威以及日益加剧的医保缴纳压力，该消息一出即引起了公众的注目。

据报，该消息出自于2016年近期一期《欲是》杂志上公开发表的财政部部长楼继伟的署名文章。文中具体提到，正在研究实施职工医保卸任人员缴付政策，创建与筹资水平相适应的医保待遇调整机制。中国医保有缺口，这是一个不争的事实。

公开发表资料表明，截至2013年，我国有数225个专责地区的城镇职工医保基金经常出现收不抵支，占到全国城镇职工专责地区的比例高达32%。随着人口老龄化以及医疗费用的持续下跌，我国医保基金入不敷出的趋势将日益显著，现行的医保制度，即医保费用让在岗职工和财政分担的方式或许并不具备可持续性，亟需挽回。

但医保基金的收不抵支似乎并无法沦为退休职工缴付的前提条件。退休职工不交纳医保酬劳是载入《社会保险法》的，但政策的变化似乎并不是改动《社会保险法》那么非常简单的事，其中最无以横跨的障碍还是舆论，如何让民众拒绝接受并心态拥戴才是核心问题。

这里有几个至关重要的问题必须答案：人口老龄化和医疗费用的下跌是否是医保基金入不敷出的决定因素?政府的财政投入否在大幅递减?医保基金浪费的现象否引人注目?医保基金否还有自我电子货币保值的运作空间?要保持医保基金收支平衡，按照长时间的逻辑思维，无非开源节流。对于医保基金，这个牵一发而一动全局的事情而言，节流毫无疑问是选用，而开源却要谨慎再行谨慎。在减少企业开销的大环境和医保覆盖面已多达90%的情况下，开源方面可可供操作者的空间并不多，多位专家指出规范缴付年限也许是少数立竿见影的措施之一。忽略，由于医保基金开支方面问题重重，从节流方面应从也许更加行之有效。

其一就是完全废止医保的双轨制;其二就是改革现有的医保缺席制度，现行的医保缺席制度，不存在希望患者“小病大治”的趋势，进而导致医疗资源和医保开支的浪费;其三就是改革“大检查+大处方”的医疗模式……卸任人员缴付也许只是减少医保基金的一个措施，而非唯一，而且民众否需要拒绝接受，该措施否行之有效均必须检验。但从目前来看，特别是在是在《社会保险法》仍然运营的情况下，我们不妨再行从强化医保改革著手。

医保改革是个世界性难题，但也只有改革才是推展中国医保发展的仅次于动力和潜力。声明：凡本网车站标明“来源：沃保网”的文章，版权均属沃保网所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。予以许可，禁令刊登、摘编，如有违背，追究责任法律责任；资讯内容中如有提到保险产品信息仅供参考，明确请以保险公司官方月条款不尽相同；如有牵涉到信息准确性偏差，请求联系沃保官方客服。

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